Coesion SP et Arborescence s’unissent pour le bien-être des travailleur(euse)s

Arborescence est fier d’annoncer un nouveau partenariat avec coesion SP (anciennement Groupe entreprises en santé), un acteur reconnu dans le domaine du mieux-être au travail. Cette collaboration marque une avancée importante pour les organisations qui souhaitent s’engager dans une démarche structurée de santé et mieux-être en milieu professionnel (SMET), avec en ligne de mire la certification Bien au travail.

La certification Bien au travail: une reconnaissance stratégique

La certification Bien au travail (anciennement Reconnaissance Entreprise en santé) proposée par coesion SP constitue un levier d’attractivité et de pérennité pour les employeurs qui s’engagent activement en santé mieux-être au travail (SMET). Elle repose sur la mise en œuvre d’un programme structuré, basé sur la consultation des besoins des employé(e)s et s’appuie sur les meilleures pratiques reconnues dans le domaine.

Une alliance stratégique au service des milieux de travail

En plus de sa mission principale – soutenir les proches de personnes vivant avec un trouble de santé mentale – Arborescence met à profit son expertise en santé mentale pour offrir des services de formation et d’accompagnement aux gestionnaires et aux professionne(le)s en ressources humaines. L’objectif : les aider à mieux comprendre et gérer les enjeux psychologiques en milieu de travail.

Dans cette perspective, nous sommes heureux d’annoncer une nouvelle collaboration avec coesion SP, qui s’articule autour de notre programme phare « Mon Entreprise, Notre Bien-Être », partiellement financé par le gouvernement du Québec. Ce parcours vise à développer les compétences en gestion du bien-être au travail, à travers des outils concrets permettant de créer une culture d’entreprise saine propice à une performance durable et humaine. Plusieurs cohortes d’accompagnement en ligne seront offertes tout au long de l’année, animées par Jessy Riel, experte en santé organisationnelle et fondatrice d’Ax Conseil. 

“Mon Entreprise, Notre Bien-Être” : un tremplin vers la certification Bien au Travail

En suivant cette formation, les organisations amorcent une démarche SMET solide et reconnue. Plusieurs exigences de la certification Bien au travail sont couvertes dès les premières étapes, facilitant ainsi la progression vers cette reconnaissance, désormais considérée comme un levier d’attractivité et de rétention des talents.

À l’issue du parcours, les entreprises peuvent poursuivre leur cheminement vers la certification avec l’accompagnement des équipes de coesion SP.

Une vision commune 

Ce partenariat repose sur des valeurs partagées : placer l’humain au cœur des organisations et créer des milieux de travail sains, mobilisateurs et résilients. En rejoignant le réseau de partenaires de coesion SP, Arborescence est heureux de contribuer activement à l’évolution des pratiques en santé mentale au travail.