L’équipe d’Arborescence est impliquée dans un projet de recherche financé par le Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie et encadré par l’Université de Montréal, nous permettant de jumeler nos services à une startup montréalaise : EmoScienS. Dans le cadre du projet, EmoScienS offre gratuitement ses services dans les milieux de travail ayant été sélectionnés pour participer au projet, et ce, dans le but d'accroître les compétences émotionnelles de collaborateurs. Arborescence offrira, en parallèle, ses services de formation et d'accompagnement aux gestionnaires et des professionnel.le.s en ressources humaines pour accroître leurs compétences relationnelles et psychologiques.
PROJET DE RECHERCHES EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Nous avons le souci constant de nous améliorer et d’offrir aux organisations des services non seulement de qualité mais également variés. Ceci nous permet de répondre à une plus grande variété de besoins qui existent en milieu de travail. C’est ainsi que nous nous sommes mis en partenariat avec EmoscienS, une startup technologique montréalaise, et l’Université de Montréal pour faire un projet de recherche en IA dans le domaine de la santé et mieux-être au travail. Nous avons lancé ce projet de recherche, et cinq organisations ont accepté d’y participer. Nous sommes dans les phases préliminaires du projet en collaboration avec les organisations suivantes :
Mais concrétement, c'est quoi ce projet ?
EmoscienS déploie un logiciel de détection des émotions, qui fonctionne avec le caméra des ordinateurs, au sein des 5 compagnies. S’en suit le processus suivant :
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2 semaines de “onboarding” où on apprend à utiliser le logiciel et où on apprend à interpréter l’information qu’il envoie aux participants sur leurs états émotionnels
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À la suite de cela, on obtient son tableau de bord qui montre le profil émotionnel de chaque utilisateur du logiciel
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Pendant ce temps, chaque personne a accès aussi à un portail de ressources en ligne
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Avec des données anonymisées et agrégées, on peut détecter là où il y a des difficultés psychologiques ou relationnelles au sein des équipes
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On déploie ensuite l’intervention d’Arborescence auprès des gestionnaires et/ou les équipes RH pour les outiller à mieux composer avec les difficultés psychologiques ou relationnelles de leurs collaborateurs
Le logiciel Emosiens se veut éthique en protégeant les informations personnelles des utilisateurs. Sans cette garantie qui est l'un des principes fondamentaux chez Arborescence nous n'aurions jamais accepté de prendre part au projet.
