Nos formations s’adressent aux entreprises, OBNL, organismes communautaires, gestionnaires, équipes de travail et professionnel·les de l’intervention.

Oui. Nous adaptons les contenus selon vos besoins, votre secteur et les réalités de votre milieu.

Oui. Nos formations peuvent être offertes en présentiel, à distance ou en formule hybride.

Les tarifs varient selon l’offre choisie et le type d’accompagnement souhaité. Afin de tenir compte des réalités propres à chaque milieu, des tableaux détaillés présentant les coûts associés à chacune des offres sont disponibles sur les pages correspondantes.

La plupart de nos formations sont d’une durée de 1h à 3h, mais la durée peut varier selon les besoins. Ces formations peuvent être  sous forme d’atelier ponctuel ou d’un parcours d’accompagnement sur plusieurs semaines.

La Loi 27 au Québec vise notamment à renforcer la prévention en santé et sécurité au travail, incluant désormais les risques psychosociaux pouvant affecter la santé psychologique des travailleurs et travailleuses. Ce qui veut donc dire que vous devez maintenant avoir des mécanismes de préventions des risques psychosociaux au travail (épuisement professionnel, harcèlement, charge émotionnelle..). Nous offrons plusieurs formations et de l’accompagnement pour vous aider à mettre en place des mécanismes de préventions et assurer un environnement de travail sain et sécuritaire pour votre équipe.